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江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部

时间:2017-12-29 08:00:33  作者:admin  来源:  浏览:72616  评论:62635
内容摘要: 江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部 问:怎么样让企业和农业对接,更好地发挥农产品的价值,刘总请您根据去年的调研为我们提一些建议。原标题:江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部 近日,
 

江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部

问:怎么样让企业和农业对接,更好地发挥农产品的价值,刘总请您根据去年的调研为我们提一些建议。

江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部

原标题:江苏连云港连云区:“三牌”管理村(社区)干部  近日,江苏连云港市连云区出台《关于推行村(社区)干部“三牌”管理三级激励的实施办法》,充分调动和激发村(社区)干部干事创业热情,着力培养造就一支素质优良、数量充足、结构稳定的村(社区)干部队伍。  该区从岗位激励、政治激励、待遇激励等方面入手,重点选拔金牌书记、银牌正职和铜牌后备。每年组织评选5-6名贡献突出的村(社区)党组织“金牌书记”,提请区委表彰奖励,并纳入区管后备干部管理;连续3年当选“金牌书记”的,优先选拔进入街道领导班子。

干有实绩“争银牌”重激励,每年公开优选5-8名实绩突出的村(社区)“两委”正职纳入专项事业管理,在岗和退休均享受同等条件事业单位工作人员待遇。表现优异“奖铜牌”提待遇,参照乡镇(街道)中层干部选拔程序,每年差额优选表现优异的村(社区)“两委”副职,纳入正职后备重点培养,并配套享受正职待遇。(责编:秦华、闫妍)。


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